アニコムグループが運営する獣医師・動物看護師・トリマーの転職・求人情報サイト「アニジョブ」

アニジョブ

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377 件

アニジョブ利用規約(求職者向け)

第1条(定義)

  1. 「アニジョブ」とは、アニコム フロンティア株式会社(以下、当社といいます)が提供するインターネット上の求人関連サービス、 転職支援サービス(以下本サービスといいます)およびそれに付随するサービスのことをいいます。
  2. ユーザーとは、求職を目的として本サービスを利用するすべての方をいいます。

第2条(サービス詳細)

本サービスの詳細は、以下のとおりとします。

  • 転職用求人広告掲載サービス
    ユーザーが本サービスを通して求人案件を閲覧または応募できるサービス、および本サイトに付随するメール配信、 情報入力補助、その他の求人情報の提供に関するサービスをいいます。
  • 人材紹介サービス
    本サービスを通して、ユーザーから受領した情報と求人企業が希望する求人条件とを照合し、 以下の中からユーザーに適切なサービスを当社の判断で提供するサービスをいいます。
    1. ユーザーの適性に合致すると当社が判断する求人案件の紹介
    2. 担当アドバイザーによる就職・転職活動の支援
    3. 情報入力の代行
    4. 転職相談
    5. その他転職支援に関するサポート
    6. 前各号に付随する情報配信サービス

第3条(ユーザーの責任)

  1. ユーザーは、本規約に同意のうえで、自らの責任に基づき本サービスを利用するものとし、本サービスを利用したことに関する全ての責任を負うものとします。 なお、本サービスを利用した場合、本規約に同意したものとみなされます。
  2. ユーザーは、本サービスを利用するために申告および入力する登録情報につき、真正な情報を登録しなければなりません。 ユーザーの登録情報に虚偽または誤りが含まれており、これを原因として求人企業、その他の第三者との間で紛争が生じた場合には、 ユーザー自身の費用と責任においてこれに対処するものとし、当社に一切の迷惑をかけないよう、当社または求人者等の第三者に対する損害賠償 (弁護士費用、本サービスのイメージを回復するために講じた措置に要した費用等、当該紛争に関して当社が出捐した一切の費用の補填を含みます)、 その他必要なすべての措置を講じるものとします。なお、口頭などによる登録情報入力の補助(代行等)を利用する場合も同様とします (補助を利用したことを理由に本項の義務を免れることはできません)。

第4条(本サービスの変更)

当社は、事前の通知なく、本サービスを変更または一時的に中断をすることがありますが、ユーザーはそれに対して異議を申し立てないものとします。

第5条(お客様の個人情報の取り扱い)

  1. お客様は、当社が別途定めるプライバシーポリシーについて同意のうえ、ご自身の個人情報を当社に提供するものとします。 なお、当社が取得したお客様の個人情報は、当社のプライバシーポリシーに従って管理されます。
  2. 当社は、お客様が当社に提供した個人情報およびその他のデータを統計的な情報として公開または第三者に提供する場合には、 個人情報保護委員会規則に定める基準に従い、個人を特定できない形に加工し、個人情報保護法に定める安全管理措置等を講じるものとします。
  3. 前項の規定に基づき加工した情報は、当社の裁量で公開または第三者に提供できるものとし、お客様はこれに異議を唱えないものとします。

第6条(情報の利用)

当社は、前条に定めるほか、本サービスの利用履歴等の情報(閲覧履歴、応募履歴、検討リスト保存履歴等を含みますが、これらに限りません)を、 会員登録前後を問わず(会員でなくなった場合も含みます。以下同じ。)、閲覧・利用することがあるものとし、ユーザーはこれを予め承諾するものとします。

当社は、ユーザー・企業間のメールの送受信履歴(内容・開封状況等を含みますが、これらに限られません。)を、会員登録前後を問わず、閲覧・利用することができるものとします。

第7条(禁止事項)

ユーザーは、本サービスの利用に際し、以下の行為(以下の行為に該当する恐れのある行為を含みます)を行ってはならないものとします。

  1. 虚偽または誤りを含む情報を登録する行為
  2. 採用事実の隠蔽など、求人企業の不正(求人企業による本サービスの運営を妨げる恐れのある全ての行為を含みます。以下同様とします)に協力する行為
  3. 継続勤務の意思がないにも関わらずお祝い金を申請する行為
  4. 第三者に対して本サービスの自身の個人認証情報(ID、パスワードなど)を開示する等、 本サービスを利用できる地位および本サービス上の権利義務を処分(譲渡、貸与等の一切の処分行為を含みます)する行為
  5. 公序良俗・法令・条例等(直接または間接的に適用される規則、条例、ガイドライン、日本法を含みます)に反する行為
  6. 社会常識・通念を逸脱した行為
  7. 当社、他のユーザー、求人企業および第三者の財産権(特許権、商標権、著作権等のあらゆる知的財産権を含みます)または名誉、 プライバシーに関する権利等、あらゆる法的権利を侵害する行為
  8. 当社、他のユーザー、求人企業および第三者を誹謗中傷する行為
  9. 暴力団等(暴力団、暴力団員、暴力団関係企業・団体またはその関係者、その他反社会的勢力をいいます。 なお、過去5年間に反社会的勢力であった者を含みます。以下同様とします)に該当しながら本サービスを利用し、 または暴力団等に該当していることを隠して本サービスの利用を申し込む行為
  10. 本サービスの運営、当社の経営を妨げる恐れのある一切の行為
  11. その他、当社が不適切と判断する一切の行為

第8条(損害賠償)

ユーザーが本規約に違反し、またはユーザーの故意・過失により、当社または第三者に対して損害を与えた場合、 ユーザーは、当社または第三者に対し、その損害(弁護士費用、本サービスのイメージを回復するために講じた措置に要した費用等、 当該紛争に関して当社が出捐した一切の費用を含みます)を賠償する義務を負担します。 但し、求人企業がユーザーに対して不正(採用事実の隠蔽等)への協力を要請した場合等、不正の存在を知った場合に、ユーザーが当社に求人企業の不正を申告したときには、 当該ユーザーはその責を負わないものとします。

第9条(利用契約の終了等)

  1. ユーザーは、当社所定の方法により、本サービスを退会することができるものとします。
  2. 当社は、ユーザーが第7条所定の禁止行為を行った場合等、本規約違反があった場合、 当該ユーザーに通知することなく、かつ任意に、当該ユーザーの登録情報を変更・削除し、 本サービスの全部または一部の利用を禁止する等、当社が必要と認める措置を講ずることができるものとします。
  3. 当社は、当社の定める一定期間、本サービスの利用のないユーザーに対しても、前項本文と同様の措置を講ずることができるものとします。
  4. 登録情報の削除または本サービスの全部の利用を禁止した場合、その他本条に基づき当社が本サービスの利用に関する契約 (以下、「利用契約」といいます)を終了させる旨の意思表示をした場合、その時点で、当該ユーザーの利用契約は終了し、 当該ユーザーは本サービスを利用できる地位を喪失するものとします。また、ユーザーが退会した場合も同様とします。

第10条(お祝い金)

  1. ユーザーが本サービス上の求人広告に応募し、当該求人広告に係る求人企業に採用された場合、 当社は、ユーザーの申請により、出社および勤務継続等の事実(以下、「支払条件」といいます)確認を行ったうえで、 お祝い金をお支払いします。ただし、申請期限内に申請がない場合、当社の定める期間以内に退社した場合等、 当社が定める支払条件を充たすことが確認できない場合には、お祝い金は支払いません。
  2. お祝い金の申請期限は、ユーザーが本サービス上の求人広告(採用企業のもの)に応募した日から3ヶ月間とします。 申請期限内に当社へ申請を行わなかった場合は、お祝い金の受取りを希望しないものとみなし、それ以降の申請は無効とします。
  3. 前二項に定めるほか、第7条所定の禁止行為等、本規約違反があった場合、その他利用契約が終了した場合、 ユーザーは、その時点で、お祝い金を受け取る権利(事実確認中のもの、支払いが予定されているもの等、支払条件の充足状況を問いません)を喪失するものとします。

第11条(当社からの通知)

当社からユーザーに対する通知は、当社がその通知の内容を本サービス上に表示した時点(電子メールその他当社が適当と判断する方法により通知を行う場合は、 当社がユーザーから届出を受けているメールアドレスその他の連絡先に宛ててその通知を発信したと認められる時点)で、ユーザーに到達したものとみなします。

第12条(サービスの停止等)

次の各号のいずれかに該当する場合には、当社は、ユーザーへの事前通知なしに、自らの判断により、本サービスの全部または一部を、 中断、停止、中止または運営方法の変更ができるものとします。ユーザーは、中断、停止、中止または運営方法の変更に関して、 当社に対し損害賠償等を請求することはできません。なお、当社が相当の期間の猶予をもって、事前に中断、停止、 中止または運営方法の変更をユーザーに予告した場合にも、ユーザーは、当社に対して損害賠償等を請求することができないものとします。

  1. 本サービスに係る設備の保守点検を定期または緊急に行う場合
  2. 火災、停電などにより本サービスの提供ができなくなった場合
  3. 天災地変などにより本サービスの提供ができなくなった場合
  4. 当社が設置または管理する設備の異常、故障、障害その他本サービスをユーザーに提供できない事由が生じた場合
  5. 当社の責によらない事由により本サービスの提供ができなくなった場合
  6. 本サービスに対して苦情を申し立てられた場合、またはその恐れがある場合
  7. その他、当社が本サービスの一時的な中断、停止、中止または運営方法の変更を必要と判断した場合

第13条(免責)

  1. 当社は、ユーザーに対し、本サービスおよび本サービス上の求人情報(求人広告に含まれる情報を含みますが、それに限られません。以下同様とします)の正確性、 有用性、継続性、適法性等について、何らの保証をしないものとします。
  2. 本サービス上の求人情報は求人企業等の責任により掲載されるものであり、ユーザーが求人情報の虚偽、 誤り等により損害を被った場合等、求人情報に関連して紛争が生じた場合、ユーザーは、その求人情報を掲載した求人企業等との間で一切の紛争を解決するものとし、 当社に何らの請求を行わないものとします。その他、当社は、ユーザーが本サービスを利用することにより発生する一切の損害に対し、何らの責任を負わないものとします。
  3. 当社は本サービスの中断、停止、終了または内容の変更や追加によってユーザーが受けた損害に関し、何らの責任も負わないものとします。
  4. ユーザーは、本サービス上の必要な情報を自己の責任で保管、バックアップする責任を負うものとし、 当社は、かかる情報の保管について、何らの責任も負わないものとします。

第14条(本規約の効力)

本規約のいずれかの条項またはその一部が、法令などにより無効または執行不能と判断された場合であっても、 その他の部分は継続して完全に効力を有し、無効または執行不能と判断された部分については、当該部分の趣旨に最も近い有効な規定を置き換えて適用し、 または当該部分の趣旨に最も近い有効な規定となるよう合理的な解釈を加えて適用するものとします。

第15条(規約の変更)

  1. 当社は、ユーザーの承諾を得ることなく、本規約を随時変更することができるものとします。
  2. 当社は、本規約を変更した場合、その内容を本サービスに掲載します。 なお、その掲載をもって、すべてのユーザーが当該変更後の本規約に同意したものとみなします。 また、掲載後、ユーザーが本サービスを利用した場合も同様とします。

第16条(準拠法・管轄裁判所)

本規約および利用契約に関する事項は日本法に準拠して解釈されるものとし、本規約および利用規約に関する紛争については、 東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

制定日:平成28年12月1日
アニコム フロンティア株式会社