「これからどんな獣医師になりたいか」「どんな
生活をしたいか」と考えて就職活動を行ってい
る方は少ないのではないでしょうか？
もし、この質問に「そうだ」と思った方で転職を
視野に入れ始めた方はまずは自分自身の将来の
ビジョンをなるべく明確にし、自分の強みやス
キルを再確認してみましょう。それを踏まえた
上で、転職活動を行えば、よく起こりがちなミ
スマッチも防ぎやすいと思いますよ。

忙しい勤務医の中での転職活動は、新しい世界へのチャレンジになるのでそれなりに気合が必要です。
限られた人数で業務を行う病院勤務では、院長の人柄、病院の将来像、職場の雰囲気、 そして何が学べるかなどを確認しておくことが非常に重要なのでは、と思います。 それをある程度確認できるのが就職前の実習です。
実習は一見にしかずです。募集があればチャレンジしましょう。

面接の準備をまったく行わずに臨んでしまった
ので、条件交渉などができず、言われたままの
内容で進んでしまった。事前に自身のやりたい
ことを整理し、「やりたいことができる」業務
内容かの確認や、勤務時間、給与、休日等気に
なる点は聞いておかないと、後で困ってしまい
ますよ。

院長との面談だけで就職を決めてしまいました
が、就職後に院長の本当の人柄がわかり、院長
との折り合いが悪くなり退職することになって
しまいました。

なるべく実習をして院長の人柄を把握したり、
就職前にすでに勤務しているスタッフさんと話
せる機会を作ったりしたほうが良いですね。

病院によって実習を1日しか受け入れてもらえな
い場合もありますが、少なくとも3日くらいは経
験しないとその病院の大まかなことはわからな
もし、この質問に「そうだ」と思った方で転職を
いと思います。できるだけ長めに実習できるよ
うにお願いしてみましょう。

病院実習で診察やオペの様子をみるとその病院
の診療方針がなんとなくでもわかります。イン
フォームドコンセントや動物を大事にしている
か、オペのレベルはどの程度かなど、診療体制
も自分がこの病院でスキルアップできるかと
いった視点で確認しておくと良いでしょう。

新卒だったので、福利厚生や手当等について確
認せずに就職してしまいました。雇用保険や厚
生年金制度はなく、残業代もありませんでし
た。動物病院以外の企業に就職した友達に話を
すると、「そんな就職先いまだにあるんだ
～。」と驚かれ、がっかりしてしまいました。

勤務獣医師が私を含めて2名だったため、休暇が
とりづらく、有給休暇が取得できるのが勤務半
年後、また、休暇をとる1ヶ月前に申請しなくて
はいけないというルールがあるのを就職後に知
りました。単に有給休暇有りとの求人要望でも
その点のルールがあるか確認したほうが良いと
思いました。

人数がもともと少ない病院だったため、「後任
が見つからない」という理由で、希望退職日か
ら4ヶ月以上延びてしまいました。転職活動を
行っていると、逆に「XXまでの入社」を求めら
れるため、折り合いをつけることに非常に骨が
折れました。

退職することを伝えてから、しばらく勤務が
あったため院内で少し気まずい思いをしまし
た。
逆に飼い主様へのご連絡は直前にせざるを得な
かった為、期間が短く非常にバタバタしまし
た。きちんと引き継げたかが不安です。