◇静岡県富士市にある動物病院◇

当院は2010年に開院した小動物専門の動物病院です。
2025年2月に市内中心部に移転し、現在来院数増加のため一緒に働いてくださる勤務獣医師を募集しております。

「来てよかった、そういっていただけるように、飼い主様と動物の懸け橋となれるよう全力を尽くす」を基本理念に、予防から高度医療まで柔軟に対応しています。
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サテライト院長として、犬猫の一次診療を中心に臨床業務全般を担うポジションです。
幅広い症例に向き合い、診療方針の決定から継続管理までを一貫して実施。
対応が難しい症例は、原宿センター病院へ迅速に紹介できる体制。
センター病院への相談や症例共有を通じて成長しながら、効率的な働き方と高報酬の両立を実現できます。


■Pecoが選ばれる理由...

サテライト院長と共に、犬猫の一次診療を担いながら、将来的に分院長も目指せるポジションです。
幅広い症例に向き合い、診療方針の決定から継続管理までを一貫して実施。
対応が難しい症例は、原宿センター病院へ迅速に紹介できる体制。
センター病院への相談や症例共有を通じて学び続けられる環境で、効率的に働きながら実践的な経験を積むことができます。


■Pecoが選ばれる理由...

サテライト院長のもと、犬猫の一次診療を中心に臨床業務を担当するポジションです。
幅広い症例に向き合い、診療方針の決定から継続管理までを一貫して実施。
対応が難しい症例は、原宿センター病院へ迅速に紹介できる体制。
センター病院への相談や症例共有を通じて学び続けられる環境で、効率的に働きながら実践的な経験を積むことができます。


■Pecoが選ばれる理由...

動物医療センターPecoグループの原宿センター病院およびサテライト院での診療業務全般（犬・猫中心）をご担当いただきます。

■勤務体制
サテライト院での診療：週3～4日
センター病院での診療：週1～2日

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サテライト院長のもと、犬猫の一次診療を中心に臨床業務を担当するポジションです。
幅広い症例に向き合い、診療方針の決定から継続管理までを一貫して実施。
対応が難しい症例は、原宿センター病院へ迅速に紹介できる体制。
センター病院への相談や症例共有を通じて学び続けられる環境で、ライフスタイルにあわせた柔軟な働き方が可能です（週1日～応相談）。

■Pecoが選ばれる理由
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サテライト院長のもと、犬猫の一次診療を中心に臨床業務を担当するポジションです。
幅広い症例に向き合い、診療方針の決定から継続管理までを一貫して実施。
対応が難しい症例は、原宿センター病院へ迅速に紹介できる体制。
センター病院への相談や症例共有を通じて学び続けられる環境で、ライフスタイルにあわせた柔軟な働き方が可能です（週1日～応相談）。

■Pecoが選ばれる理由
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サテライト院長のもと、犬猫の一次診療を中心に臨床業務を担当するポジションです。
幅広い症例に向き合い、診療方針の決定から継続管理までを一貫して実施。
対応が難しい症例は、原宿センター病院へ迅速に紹介できる体制。
センター病院への相談や症例共有を通じて学び続けられる環境で、ライフスタイルにあわせた柔軟な働き方が可能です（週1日～応相談）。

■Pecoが選ばれる理由
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サテライト院長のもと、犬猫の一次診療を中心に臨床業務を担当するポジションです。
幅広い症例に向き合い、診療方針の決定から継続管理までを一貫して実施。
対応が難しい症例は、原宿センター病院へ迅速に紹介できる体制。
センター病院への相談や症例共有を通じて学び続けられる環境で、ライフスタイルにあわせた柔軟な働き方が可能です（週1日～応相談）。

■Pecoが選ばれる理由
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サテライト院長のもと、犬猫の一次診療を中心に臨床業務を担当するポジションです。
幅広い症例に向き合い、診療方針の決定から継続管理までを一貫して実施。
対応が難しい症例は、原宿センター病院へ迅速に紹介できる体制。
センター病院への相談や症例共有を通じて学び続けられる環境で、ライフスタイルにあわせた柔軟な働き方が可能です（週1日～応相談）。

■Pecoが選ばれる理由
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サテライト院長のもと、犬猫の一次診療を中心に臨床業務を担当するポジションです。
幅広い症例に向き合い、診療方針の決定から継続管理までを一貫して実施。
対応が難しい症例は、原宿センター病院へ迅速に紹介できる体制。
センター病院への相談や症例共有を通じて学び続けられる環境で、ライフスタイルにあわせた柔軟な働き方が可能です（週1日～応相談）。

■Pecoが選ばれる理由
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☆おすすめポイント

・複数の分野での認定医や、大学非常勤講師、二次診療施設でも勤務している獣医師や研究生など、様々な強みを持ったスタッフが協力し、お互いを高め合ってます

・指名制と予約優先制を導入することで、一人一人親身に、患者様と並走する形の治療を行っています

・完全予約制ではなく、予約優先制とすることで、急な傷病にも対応できるような体制となっています...

動物看護師を募集しています。
動物が好き、病気の子を元気にしたい！
そんな元気で明るい方、お待ちしております。

フルタイムは週休２．５日（水曜定休＋平日１日＋日曜午後）。パートは毎日午前のみ、または午後のみ。を基本募集内容としますが、各御家庭の状況に応じて、以外の勤務形態も相談可能です。業務内容は動物病院の業務全般、受付、診療・手術・入院管理補助、清掃、事務作業などです。ペットホテルやトリミングは行っておらず、病院業務に特化し、何でも治せる動物病院を目指しています。

【JARVISどうぶつ医療センター Tokyo】では、動物病院内を清潔で安全な環境に保つ《清掃スタッフ（契約社員）》を募集しています。
動物医療を陰から支える、やりがいのあるポジションです。

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【仕事内容】
院内全体の清掃・環境整備をお任せします。
◆待合室・廊下・トイレなど共用部の清掃...

アニコムグループでは、ブリーダー様と飼い主様をつなぐ「こうのとりセンター」に、ペットホテル機能を併設した新拠点を品川駅前に新規オープンします。
本求人は、開設初期から運営に携わる《店舗・ホテル運営スタッフ（正社員）》の募集です。

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【職種】
・ペットホテル。動物関連施設　運営スタッフ
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大阪市浪速区の開院10年目の動物病院です。

2022年7月、患者様の増加に伴い、新病院を開院しました。新たに一緒に働いてもらえる勤務獣医師を募集します。

当院は地域に根ざしたかかりつけ動物病院として、色々な種類の動物の予防・治療を幅広くおこなっています。

過去に動物病院での勤務経験があり、現在ブランクのある方、外科が苦手なので内科のみ診察したいという方、大歓迎です。...

当院は犬猫、フェレット、ウサギ、ハムスターの１次診療施設としてショッピングモール内で開院しています。常に飼い主様と動物に満足してもらえる診療を目指し、優しく丁寧に接することをモットーとしています。
ペットショップ併設の場合、簡単な健康診断やワクチン等の診療のみではと思われる方もいらっしゃるかもしれませんが、当院では様々な医療器械を取り揃え各種検査も可能です。また、手術室を完備していますから、日常的に手術などの処置も行っています。
多種多様な動物を診察致しますので知識も深まります。
定期的なセミナーや研修も実施しています。
また、当院は※三栄コーポレーション(STD上場）のグループ会社であり、福利厚生も充実していますので、従業員にとっても働きやすく優しい職場です。
※創業70年を超える生活用品の専門商社です。
家具、家庭用品、服飾雑貨、家電の4事業部制を採り、各事業部でOEM（卸売）事業とブランド事業の2つのビジネスを展開しています。...

当院は犬猫、フェレット、ウサギ、ハムスターの１次診療施設としてショッピングモール内で開院しています。常に飼い主様と動物に満足してもらえる診療を目指し、優しく丁寧に接することをモットーとしています。
ペットショップ併設の場合、簡単な健康診断やワクチン等の診療のみではと思われる方もいらっしゃるかもしれませんが、当院では様々な医療器械を取り揃え各種検査も可能です。また、手術室を完備していますから、日常的に手術などの処置も行っています。
多種多様な動物を診察致しますので知識も深まります。
定期的なセミナーや研修も実施しています。
また、当院は※三栄コーポレーション(STD上場）のグループ会社であり、福利厚生も充実していますので、従業員にとっても働きやすく優しい職場です。
みなし残業や休日の呼び出し夜勤等もありませんのでプライベートも充実出来ます。
※創業70年を超える生活用品の専門商社です。...

・一般診療から専門分野まで幅広い症例を経験できる

・若手もベテランも互いに学び合うチーム医療

・学会・外部セミナーへの参加費補助あり

働きやすさを重視（週休2.5日制、残業月平均10時間未満、年間休日120日など）...

清水区にある《清泉どうぶつ病院》は、犬・猫を中心に、ウサギ・ハムスター・フェレット・小鳥など多様な動物の診療に対応している地域密着型の動物病院です。
日曜・祝日診療、夜間・往診対応も行っており、地域の「かかりつけ医」として厚い信頼をいただいています。

現在、分院の新規オープンに伴い、獣医師を募集しています。
特に小動物臨床の経験があり、さらなるスキルアップを目指す方を歓迎します！

◆当院の特徴◆...

■獣医師としての成長とプライベートの充実を両立
獣医師として成長したい、でもプライベートも大切にしたい。そんな願いを叶える職場です。当院では、獣医師としての専門性を追求しながら、充実したプライベートも手に入れられます。
勤務時間は10時から19時まで。残業はほぼなく、夜勤や休日の呼び出しもありません。家族との大切な時間、趣味や自己啓発の時間を確保できる環境です。

■成長する組織、安定した基盤
・東京、千葉、埼玉に3病院を展開し、さらなる拡大を計画中
・東証スタンダード上場の三栄コーポレーションを親会社に持ち、安定した経営基盤があります...

AHBは全国160店舗以上、日本最大級のペットショップ「ペットプラス」を運営している会社です。
全国６か所のウェルネスセンターとアニマルメディカルセンターを運営。
アニマルメディカルセンターでは、お取引先様（ブリーダー等）から受け入れた子犬子猫の身体検査・検疫、小児科に特化した治療や手術を行っています。

私たちは「動物と人間の幸せな共生社会の実現」を目指し
ISO9001の取得や全頭マイクロチップ装填、ワクチン接種の実施、
お取引先様を訪問し母犬・母猫のワクチン接種活動などにも取り組んでいます。 ...

AHBは全国160店舗以上、日本最大級のペットショップ「ペットプラス」を運営している会社です。
全国６か所のウェルネスセンターを運営。
ウェルネスセンターでは、お取引先様（ブリーダー等）から受け入れた子犬子猫の身体検査・検疫、小児科に特化した治療や手術を行っています。

私たちは「動物と人間の幸せな共生社会の実現」を目指し
ISO9001の取得や全頭マイクロチップ装填、ワクチン接種の実施、
お取引先様を訪問し母犬・母猫のワクチン接種活動などにも取り組んでいます。 ...

AHBは全国160店舗以上、日本最大級のペットショップ「ペットプラス」を運営している会社です。
全国６か所のウェルネスセンターを運営。
ウェルネスセンターでは、お取引先様（ブリーダー等）から受け入れた子犬子猫の身体検査・検疫、小児科に特化した治療や手術を行っています。

私たちは「動物と人間の幸せな共生社会の実現」を目指し
ISO9001の取得や全頭マイクロチップ装填、ワクチン接種の実施、
お取引先様を訪問し母犬・母猫のワクチン接種活動などにも取り組んでいます。 ...

AHBは全国160店舗以上、日本最大級のペットショップ「ペットプラス」を運営している会社です。
全国６か所のウェルネスセンターを運営。
ウェルネスセンターでは、お取引先様（ブリーダー等）から受け入れた子犬子猫の身体検査・検疫、小児科に特化した治療や手術を行っています。

私たちは「動物と人間の幸せな共生社会の実現」を目指し
ISO9001の取得や全頭マイクロチップ装填、ワクチン接種の実施、
お取引先様を訪問し母犬・母猫のワクチン接種活動などにも取り組んでいます。 ...

AHBは全国160店舗以上、日本最大級のペットショップ「ペットプラス」を運営している会社です。
全国６か所のウェルネスセンターを運営。
ウェルネスセンターでは、お取引先様（ブリーダー等）から受け入れた子犬子猫の身体検査・検疫、小児科に特化した治療や手術を行っています。

私たちは「動物と人間の幸せな共生社会の実現」を目指し
ISO9001の取得や全頭マイクロチップ装填、ワクチン接種の実施、
お取引先様を訪問し母犬・母猫のワクチン接種活動などにも取り組んでいます。 ...

AHBは全国160店舗以上、日本最大級のペットショップ「ペットプラス」を運営している会社です。
全国６か所のウェルネスセンターを運営。
ウェルネスセンターでは、お取引先様（ブリーダー等）から受け入れた子犬子猫の身体検査・検疫、小児科に特化した治療や手術を行っています。

私たちは「動物と人間の幸せな共生社会の実現」を目指し
ISO9001の取得や全頭マイクロチップ装填、ワクチン接種の実施、
お取引先様を訪問し母犬・母猫のワクチン接種活動などにも取り組んでいます。 ...

当院は2011年に開業し、小金井・府中・小平・国分寺エリアの一次診療を担う病院です。
愛玩動物看護師の国家資格化に伴い、お任せできる業務はどんどん動物看護師の方へチャレンジしていただきたいと考えています。現在9名の動物看護師が在籍しておりますが、更に2名の採用を行い、新たなチームづくりに向けた募集を行います。

▼武蔵小金井ハル犬猫病院はこんな病院です！

＜新人育成プログラムで着実に成長！＞
入社後はチェックリストに基づき動物看護を行っていただきます。...

治療を成功に導くために最も重要なものは、飼い主様との信頼関係だと考えています。当院では、よりスムーズにコミュニケーションを取り、インフォームドコンセントが行われるようにするために、基本的に獣医師は担当医制で診療を行っています。
しかしながら、一人の獣医師が全ての診療を完璧にこなすことは不可能なため、診療内容については獣医師間で相談しながら決定し、最善の治療が行われるよう心がけています。セミナーや学会に積極的に参加したり、大学病院の研修獣医師として診療に参加することで、最新の技術・知識を習得できるよう、日々努力しています。また、頑張るスタッフをバックアップできるよう、雇用条件などの改良にも病院として取り組んでいます。