獣医学生さんぜひご参加を!動物病院合同説明会のお知らせ

獣医学生さん限定のイベントです!1日で就職先候補を見つけましょう!

日時:2018年9月17日(月・祝)13:30~17:00
場所:アニコム損害保険株式会社 本社
〒160-0023 東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー39階
参加費:無料

参加動物病院:姉ヶ崎どうぶつ病院/アリーズ動物病院グループ/王子ペットクリニック/川瀬獣医科病院 /小鳥のセンター病院/ダクタリ動物病院/光が丘動物病院グループ /ナガワ動物病院/ぬのかわ犬猫病院/日本ペット診療所/Pet Clinicアニホス/夕やけの丘動物病院/ワラビー動物病院グループ

★お申込みはこちらから!
https://service.anicom.co.jp/form/pub/anicompr/ani_job

【お申込み&お問い合わせ】お電話でも受け付けております。
アニジョブ事務局 (03-5348-3790)平日9:30~17:30

就職に役に立つセミナーやすてきな景品が当たる名刺ラリー、スイーツタイムなどお楽しみも沢山ご用意しております。 皆様のご参加お待ちしております!

主催:アニコム フロンティア株式会社 「どうぶつのお仕事の求人サイト アニジョブ」
【アニジョブ 求職者登録はこちら】
https://www.anicomjobs.com/
【アニジョブ 求人企業登録はこちら】
https://www.anicomjobs.com/registCompany

 

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【第2回 長崎県職員(獣医師)募集のご案内】

長崎県の家畜保健衛生所や食肉衛生検査所、保健所で、家畜防疫や衛生検査などの業務に従事する職員を通年で募集しています!

第2回目募集が既にスタートしておりますので、公務員のお仕事に興味のある方・Uターン就職をご希望の方・長崎県で働いてみたい!という方も是非この機会にチャレンジしてみてください!

▼エントリーをご希望の方は下記ご確認ください▼
https://www.pref.nagasaki.jp/object/shikaku-shiken-bosyu/boshu/346159.html

■募集要項■

〈採用予定数〉
2名程度(通年では12名程度を予定しています)

〈採用年月日〉
平成31年4月1日

〈受付期間〉
平成30年5月17日(木)~ 平成30年8月20日(月)当日消印有効
※次回募集は平成30年8月21日(火)~ 平成31年1月4日(金)

〈受験資格〉
①昭和48年4月2日以降に生まれた者
②獣医師免許を有する者、または平成31年春までに取得見込みの者
③日本国籍を有する者
④地方公務員法第16条に該当しない者

〈試験内容〉
適性検査及び面接試験(専門知識に関する内容含む)

〈試験日時及び場所〉
日時:平成30年9月2日(日)時間未定
場所:東京、福岡の予定
※時間・会場は応募状況により決定します。

〈給与等〉
・大学初任給 月額210,900円
※勤務経験のある方は、実績に応じて加算あり。
・初任給調整手当 月額30,000円(採用の日から20年間支給。)
※12年目から3,000円ずつ減額
・通勤手当、住居手当など

〈申込先〉
長崎県畜産課
〒850-8570 長崎市尾上町3-1 TEL 095-895-2951

▼詳細は長崎県ホームページをご覧ください▼
 https://www.pref.nagasaki.jp/object/shikaku-shiken-bosyu/boshu/346159.html

▼電子申請でも応募可能です!▼
http://eap.pref.nagasaki.lg.jp/e-apply/index.php5

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《動物看護師キャリアセミナー》開催まであと10日を切りました!

★7月22日はキャリアセミナー開催日★

講師紹介もついに第4弾です!

★グループワーク★
動物病院におけるクレーム対応について
キャリアコンサルタント
アニジョブ 横田友子

大手損害保険会社経験後、アニコムへ入社
アニコムフロンティア人材開発チーム課長
国家資格キャリアコンサルタント取得済

どんなに気を付けていても時に起きてしまうのがクレーム。
大切な命を扱う動物病院だからこそ特に真摯で親身な対応を求められます。
飼い主さんにもご納得いただけて、今後も変わらず動物病院をご利用いただくには?
スマートで親切な対応を習得すれば、頼れる動物看護師さんになれること間違いなし!

日時:2018年7月22日(日)13:00~17:00
場所:アニコム損害保険株式会社 本社
〒160-0023 東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー39階
参加費:獣医師・一般・動物看護師:4,000円、動物看護学生:無料

★お申込みはこちらから★
https://service.anicom.co.jp/form/pub/anicompr/anijob

【お申込み&お問い合わせ】お電話でも受け付けております。
アニジョブ事務局 (03-5348-3790)平日9:30~17:30

当日はお飲物とお茶菓子を用意しております。
皆様のご参加お待ちしております!

主催:アニコム フロンティア株式会社
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《7月22日》動物看護師キャリアセミナー参加受付中!

★7月22日はキャリアセミナー開催日★

先週に引き続き、講師紹介第3弾です!

★特別講演★
『新しい動物看護師の働き方 パート2』
獣医師 牛草貴博先生

宮崎大学農学部獣医学科卒
関内どうぶつクリニック顧問
動物再生医療センター病院院長
日本獣医再生医療学会理事

 

獣医師さんの求める動物看護師像とは?
獣医療の最前線で活躍する牛草先生から、
動物看護師さんへ熱いエールを送る特別講演です!

院長先生の視点から動物看護師さんのお仕事のお話を聞ける、
貴重な機会ですので奮ってご参加ください!

日時:2018年7月22日(日)13:00~17:00
場所:アニコム損害保険株式会社 本社
〒160-0023 東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー39階
参加費:獣医師・一般・動物看護師:4,000円、動物看護学生:無料

★お申込みはこちらから★
https://service.anicom.co.jp/form/pub/anicompr/anijob

【お申込み&お問い合わせ】お電話でも受け付けております。
アニジョブ事務局 (03-5348-3790)平日9:30~17:30

当日はお飲物とお茶菓子を用意しております。
皆様のご参加お待ちしております!

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《開催迫る!》7/22(日)はキャリアセミナー開催日です!

★動物看護師さん必見のキャリアセミナー開催まで1カ月を切りました★


本日は講師紹介第2弾です!
『働く中で見出す自分の在り方』
動物看護師 相澤菜野さん

国際動物専門学校 動物看護栄養学科卒業
現在日本動物医療センターに勤務中

 

 

お仕事の中でみなさんが得意としていることは何ですか?
その「得意」をどのように伸ばしていきたいですか?
一人一人の「得意」を伸ばす働き方からモチベーション作りに取り組んでいる、日本動物医療センターのシステムをご紹介いただきます!
後輩育成に携わる動物看護師さんや病院の育成システムに興味のある獣医師さんにオススメの講演です!

日時:2018年7月22日(日)13:00~17:00
場所:アニコム損害保険株式会社 本社
〒160-0023 東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー39階
参加費:獣医師・一般・動物看護師:4,000円、動物看護学生:無料

★お申込みはこちらから★
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【お申込み&お問い合わせ】お電話でも受け付けております。
アニジョブ事務局 (03-5348-3790)平日9:30~17:30

当日はお飲物とお茶菓子を用意しております。
皆様のご参加お待ちしております!

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《7月開催》動物看護師必見!キャリアセミナーのお知らせ

◆7/22(日)に動物看護師さん向けのセミナーを開催します◆

講師と講演内容を少しだけご紹介!

『長く働き続けるために必要なことは?』
動物看護師 鈴木聖子さん

大宮国際動物専門学校Dogトレーナー学科卒
現在そよかぜ動物病院に勤務中

動物看護師として6年働き続けてきて気付いた、
『スキル』『知識』以外の大切なこととは?
これから就職先を決める学生さんや、
働き始めたばかりの看護師さんにオススメの講演です!

 

 

日時:2018年7月22日(日)13:00~17:00
場所:アニコム損害保険株式会社 本社
〒160-0023 東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー39階
参加費:獣医師・一般・動物看護師:4,000円、動物看護学生:無料

★お申込みはこちらから★
https://service.anicom.co.jp/form/pub/anicompr/anijob

【お申込み&お問い合わせ】お電話でも受け付けております。
アニジョブ事務局 (03-5348-3790)平日9:30~17:30

当日はお飲物とお茶菓子を用意しております。
皆様のご参加お待ちしております!

主催:アニコム フロンティア株式会社
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動物病院の働き方 「獣医暗黒時代からの脱出」~スタッフが快適に働ける場所が最良の動物病院~

竹原獣医科医院 院長
川崎市獣医師会 会長
竹原 秀行 先生

 

●まさに獣医師の「暗黒時代」

私が大学を卒業した頃の代診時代はどこも、丁稚奉公で修業のような働き方がほとんどでした。住み込みで365日休みなしが当たり前というような感じです。今のように動物看護師さんという職業もなかった時代なので、給料4万~5万/月で、新人は雑用で診療業務には携われないような状態でした。掃除や犬の散歩、院長の車の洗車、子供の幼稚園の送り迎えのような仕事までこなさないといけません。一年ぐらい経つと、技術を見て盗んで覚え、やっと注射を一本させてもらえるというような時代。まさに「獣医暗黒時代」です。代診の未来に展望なんかありませんでした。

スキルをアップさせようとしても、そのような専門のセミナーがあるわけでもないし、獣医療機器もなく、人間の医療とはかなり差がある時代でした。血液検査の生化学検査機器もなく、その後、外注の検査がようやく人の紹介でできるようになったのを覚えています。

●展望がないと思っていた「動物病院」をなぜ始めたか

獣医療には未来にあまり展望が持てないと思っていたので、大学を卒業してからは動物病院とは関係がない企業の営業を数か月していました。その後、その仕事は合わず、すぐ辞めました。その頃に個人旅行でアメリカに行く機会がありました。その旅行で動物病院を見学させてもらう機会があったのですが、アメリカでは獣医師の待遇はとてもよく、家も大きいですし、車も高級車でかなり豊かな生活をしているようで日本では夢のような現実がそこにはありました。それを見てからは「日本でも、そのうちそうなるかもしれない」という展望を感じることができたので、日本に帰ったら真面目に動物病院をしてみようと思ったんです。その時代を体験してきた先生方は、海外の獣医療とか人の医療からの影響を受けて獣医療を開拓してきた人たちが多いと思います。

●人に恵まれると経営が軌道にのる

アメリカから帰った後、もし、自分が院長になったら、今までの「獣医暗黒時代」の動物病院とは違う動物病院をつくりたい。きちんとスタッフに給料をだせるような病院にしようと思っていました。開業当初は知識も技術もないので苦労しましたが、少しづつ知識が増えていくうちに、税理士さんや獣医師さんなどのスタッフに恵まれて動物病院が軌道に乗っていくようになりました。最初に当院に勤務した獣医師さんは自分より給料が高かったぐらいです。動物看護師さんのお給料もなるべく高くしようと心掛けました。
そうしていくうちに、病院はどんどん軌道に乗り、人数も増えて規模も大きくなっていったんです。

●代診獣医師さんへの持論

獣医師はまじめに10年も経験すると、一通りの診療はできるので、代診時代には、飼い主さんへの接客や経営を学ぶことが大事だと当医院の代診には言っています。学術は独立してからでも学ぶ機会はたくさんあると思います。
獣医療はサービス業なので、獣医師さんも看護師さんも顧客満足度が一番大事だと考えています。

●スタッフが作っていく勤務形態

定休日なしの週休二日のシフト制について、病院のスタッフに提案したことがあるのですが、反対を受けました。シフト制だと曜日などによって忙しさが違って不公平が生じたりすることがあるからだと思います。なので、スタッフの意見を聞き入れ、土曜日は半日、日曜祝日は休みということを続けています。また、定時に終わることを目標としていますので、繁忙期を除いて残業はほとんどないと思います。

今はもっと勤務時間を短くできないかなと考えています。北海道の分院では9時~17時の女性スタッフだけでの診療ができているので可能だと思っています。理想は周辺の病院と協力しあって、勤務時間を短くしていきたいです。同じ時間帯で同じ診療内容で働いている病院が多数あるのはで効率が悪いと考えています。今では獣医師も女性が増えてきており、家庭を持ちながら仕事を続ける女性スタッフはどんどん増えていくと思うので、みんなで助け合って、働きやすい環境をつくっていかなくてはいけないと思っています。

当医院では保育園に送り迎えをされるお母さんスタッフが多いので、様々な勤務形態で働いている女性が多いです。午前中だけの出勤や午後からの出勤するなど、日によって変えてもらうこともできます。いっそのこと、動物病院に託児所を作ってしまおうかと考えたこともあるんですよ(笑)。

当医院のモットー

獣医師や看護師が楽しく快適に働ける環境であれば、どうぶつたちも安心して治療を受けられる環境である、と思っています。私の役目はスタッフに充実した仕事ができる施設や医療器、福利厚生などの環境を提供することです。それがどうぶつたちへのクオリティの高い獣医療の提供につながると思います。

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往診でより密なケアを届けたい~Animal Life Partner 往診獣医師・丸田香緒里先生~

Animal Life  Partner
往診獣医師
丸田 香緒里 先生

●プロフィール 

2006年 日本大学 生物資源科学部 獣医学科卒業

2006年 横浜市内の動物病院に6年間勤務

2012年 病院を数か月休み、各種資格を取得

2012年  Animal Life Partnerを設立

 

 

●現在のお仕事とそのやりがいを教えてください

週に3日は以前から働いている動物病院で勤務獣医師として働いています。
それ以外の日程でAnimal Life Partner (以下、ALP http://www.animallifepartner.com)として往診診療をしています。
その他に企業との仕事も行っています。一例としてはワンちゃん用のごはんやサプリメントなどの商品開発、犬用プールでのリハビリ指導や鍼治療です。
私の活動のコンセプトは「飼い主さんとワンちゃんネコちゃん達が笑顔で親密に暮らす」という事なので、往診診療以外に、動物の食事やリハビリなどの仕事もそのコンセプトの一つになります。
 

●往診診療を始めたきっかけは?

病院勤務が丸6年を過ぎたころ、一度仕事を辞めて飼い主さん達を対象とした様々なセミナーに参加してみました。その時に感じたのは、飼い主さん達は、医療だけにとどまらず、ペットの色々な知識や情報を求めているということでした。また、診療の時に飼い主さんが聞きたいことを診察室の中ですべて聞けていない事、獣医師に対して“忙しそうだし・・・”と気を使ってくださっていたことにも気が付くことができました。飼い主さんが求めている情報や相談を獣医師という立場で発信したいと思い、ペット栄養管理士やホリスティックケア・カウンセラー、メンタルケアカウンセラーの資格を取得し、セミナーやカウンセリングを行うようになりました。
そのうちに、先生に診察もしてほしいという希望をいただくようになったので、往診の仕事を始めることになりました。往診は、初めての患者さんにとっては、他人を家に招き入れるという点でハードルが高いのかもしれませんが、最初にカウンセリングで私の人となりを知って頂いているので、そのハードルが低くなるのかもしれないですね。

●往診診療の利点はどんな点ですか?

往診は動きにくい高齢なワンちゃんや飼い主さんなどにも需要がありますし、猫ちゃんなども自宅診療のほうが落ち着けるようですね。また、往診だと実際に飼い主さんの家の中に入って沢山話ができるので、家庭環境がよくわかります。動物病院だと治療のために色々してもらいたくて、飼い主さんに獣医師がケアの方法を教えても、実際はできない状況だった、ということが多いと思います。一方で往診の場合、状況がよくわかるので飼い主さんの生活にあったケアなどを教えてあげることができるのです。また、関係性が密になるので、色々なことがアドバイスしやすくなります。特にいいところは、飼い主さんをほめるポイントが見つけやすいことですね。褒められると飼い主さんも幸せな気分になり、ケアをすることも楽しくなると思います。

●女性獣医師さんへのメッセージ  

女性は様々なライフイベントで生活スタイルが変わっていきます。だからこそ、女性ならではの順応性を生かして仕事をしていくといいと思います。
私はどのような状況でも獣医師という仕事を続けたいという思いでALPを始めました。また、女性ならではの働き方のサポートをする女性獣医師ネットワーク(http://www.w-vet.net/)の理事も務めています。
動物病院にこだわらず、自分でセミナーをしたり往診をしたりその他の選択肢もあると思います。動物病院の場合には求人がでているところで合致すればそれでもいいですし、でてないところでも、自分が譲れない部分をお願いすれば柔軟に対応してくださる動物病院もあると思います。
飼い主さんの気持ちに寄り添うという事は男性獣医師よりも女性獣医師の方が得意だと感じています。是非そのような得意部分を活かして活躍していっていただきたいと思います。

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≪長崎県職員(獣医師)通年募集のご案内≫

食肉衛生検査所や家畜保健衛生所などに勤務する職員(獣医師)を通年で募集しています!


今回は北海道・福岡・東京の全国3会場から受験会場を選択できるため、
現在お住まいの地域のお近くで採用試験にチャレンジいただけます!!

▼エントリーをご希望の方は下記ご確認くださいhttps://www.pref.nagasaki.jp/object/shikaku-shiken-bosyu/boshu/269020.html

<採用予定数>12名

<採用年月日>平成31年4月1日

<受付期間>通年募集です!!

①平成30年4月26日(木)~平成30年5月16日(水)

②平成30年5月17日(木)~平成31年1月04日(金)

※当日消印有効

<受験資格>

①昭和48年4月2日以降に生まれた者(採用時45歳以下)

②獣医師免許を有するもの、又は平成31年春までに取得見込の者

③地方公務員法第16条に該当しない者

④日本国籍を有する者

<試験内容>

適性検査及び面接試験(専門知識に関する内容を含む)

<試験日時及び場所>
▼詳細は下記よりご確認ください
https://www.pref.nagasaki.jp/object/shikaku-shiken-bosyu/boshu/269020.html

【北海道会場】
平成30年6月2日(土) 10:00~
TKPガーデンシティ札幌駅前2階、3階ミーティングルーム

【福岡会場】
平成30年6月2日(土) 14:00~
TKP博多駅筑紫口ビジネスセンター9階会議室

【東京会場】
平成30年6月3日(日) 10:00~
都道府県会館4階会議室

<申込先>
長崎県畜産課
〒850-8570 長崎市尾上町3-1
TEL 095-895-2951

▼お申込はこちらから
https://www.pref.nagasaki.jp/object/shikaku-shiken-bosyu/boshu/269020.html

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これからの獣医師の働き方~株式会社VDT 獣医師 豊田陽一 先生~

株式会社 VDT
代表取締役
豊田 陽一 先生

●プロフィール 

2012年3月 東京農工大学農学部獣医学科卒業

2012年4月-2014年6月

動物病院で臨床獣医師として勤務

2014年8月~ 株式会社 VDTを起業

2017年9月~ 名古屋商科大学大学院入学

夢は『1人でも多くの人を笑顔にすること』

●VDTとは

 株式会社VDT(以下、VDT:https://www.vdt.co.jp/)は、獣医皮膚科・耳科を専門に扱う会社です。皮膚科診療や学術活動を行う獣医皮膚科医チームをVet Derm Tokyoと呼び、全国の提携動物病院にて皮膚科出張診療や教育活動を行っております。現在は獣医皮膚科医5名が所属しており、41病院と提携させて頂いております(2018年4月現在)。その他、細菌受託検査事業やセミナーなどの教育事業も行っています。

  • ●VDTを起業したきっかけは?

 創業メンバーは3人で、私以外の2人は現在も獣医皮膚科医として活躍している伊從と神田です。二人は私が東京農工大学で内科学研究室所属時代の院生で先輩でした。その当時から「動物病院業界で何か面白いことをしたいね」「業界を良くしたいね」という話をしていました。しかし、その時思いついたのは、『私が院長で皮膚科が充実した動物病院』といったレベルの話だったと思います。
その後、特に具体的な行動を起こすこともなく、私は動物病院で勤務医として働き始めました。また、伊從と神田は大学院を卒業し、更には伊從がアジア獣医皮膚科専門医協会のレジデントになるなど、2人が獣医皮膚科医として生きていく事が決まりました。 その後再会した際に、2人がバイトとして行っていた『皮膚科出張診療』を『動物病院を作らない新しい働き方』として事業に出来ないかと話になりました。そこで「会社を作るなら経営者が必要だよね。信頼出来る経営者を見つけるより、信頼出来る人が経営者になる方が良いね。」という話から、私が社長をする案が浮上しました。臨床獣医師を天職だと感じていたので最初は悩みましたが、「1人でも多くの人を笑顔にしたい」という私の夢に近づける挑戦になると直感し、起業、そして経営者として歩んでいく事を決断しました。

●起業後はどうなりましたか?

最初の計画通り、出張診察をする会社を作りました。起業前は皆で「2人の獣医皮膚科医が1日数万円稼いで、週5日働けば十分にやっていけるよね!」という話をしていましたが、いざ始めてみると、出張診察は移動が多く肉体的に厳しい事、そして契約病院を見つけるのが大変だという事から、出張診察は週2~3日が限度だということが分かりました。あっという間に事業計画の売上が半分になった事が衝撃的で、今でも覚えております(笑)。

それまで私は芸能人のマネージャーのような仕事をしていたのですが、新規事業を創出せねばならなくなりました。これまで血液とホルモンの流ればかり勉強してきて、ヒト・モノ・金・情報の流れを意識した事がなかったので、とても焦った事を覚えています。そこで、2人の獣医皮膚科医が「満足出来る細菌検査がない!」と言っていた事を思い出し、とりあえず自分でやってみる事にしました。『ブドウ球菌のPCR同定と感受性試験を提供する検査』だったのですが、大学の卒業研究で何千回とやっていたので、すぐにサービス提供を開始する事が出来ました。今では『細菌検査全般』を行っており、サービス開始から4年経った今では、多くの動物病院にお使い頂けるようになりました。獣医業界では抗菌薬の正しい使い方や、細菌検査への理解がまだまだ浸透しておらず、耐性菌の年々増え続けてしまっているように感じます。抗菌薬を正しい方法で処方しなくても、運良く目の前の患者を救えるかもしれませんが、未来の患者を確実に苦しめてしまいます。この事業を現場の先生方が使いやすくなるよう日々ブラッシュアップしていく事で、耐性菌問題にアプローチしていきたいと思っております。また、その他事業として、セミナー/執筆といった教育活動や企業コンサル、臨床研究などを行っております。

●出張専門診察についての考えは?

動物病院が飽和状態なのは分かっているので、動物病院がなくても獣医師が輝いて診療が出来る方法を模索する事が重要だと思っています。また、私は勤務医時代に「全ての科を勉強するには時間が全く足りない。苦手な科は得意な人にお願いしたい!」と思っていたので、得意な科だけを専門的に診察する獣医師の出現は獣医師にとっても心強いのではないかと考えています。また、この時の原体験を形にしたのが、『いろはシリーズ:http://04sky.skyers.jp/iroha/』(株式会社インターズー)というセミナーシリーズです。獣医療は受験勉強と異なり、『苦手を得意で埋める事が出来ない』と思っています。飼主と動物の運命が、誰に診てもらうかの『運』に左右される可能性を減らした方が良いと思うからです。そのため『苦手を無くすためのセミナーシリーズ』を株式会社インターズーの中で運営しています。『出張診察』と『いろはシリーズ』の2つで、獣医療の効率化を図りたいなと考えております。

飼い主の『少し高いお金を払ってでも愛犬愛猫に良い診察を受けさせてあげたい』という需要を満たす事も重要な事だと考えています。これは地方での診察において特に感じます。皮膚科専門診察も都市部でこそ珍しい事ではなくなってきましたが、地方だとまだまだ不足している印象です。これは皮膚科に限らずなのかもしれません。

また、獣医師が専門診察に特化できれば、学会発表や論文投稿といったレベルが高いアウトプットが可能になります。これは『未来の患者を救う』という意味でも重要な事だと思います。

更に、1つの動物病院で専門性が高い人を抱えると、人件費が高くなってしまう事に加え、日々の集患も大変になります。その為、出張診察のように幾つかの動物病院で雇う形になれば人件費的にも集患的にもベターだと思っています。これは現代っぽく言えば『専門医のシェアリングエコノミー』ですね。

●皮膚科と女性は相性がいい

今、4人常勤の獣医師のうち、3人が女性です。起業当初は「週2日働いて月25万円もらえる女性獣医師を10名にしたい!」と思ってました。この実現はまだ先になりそうですが、女性と皮膚科の相性はとても良いと思います。皮膚科で重要な事の1つに『聞く事』があり、女性の柔らかさは飼い主に安心感を与えるようです。また、私のようにせっかちな男性とは違い、優しく丁寧に診察を進めていける事も皮膚科と相性がよい理由の1つです。

●経営者になることを目指していたのですか?

いえ、たまたまです(笑)。伊從が「やってみては?」ときっかけをくれたのでやってみただけなのですが、今では天職だと思っているので伊從には感謝しています。

よく聞かれるのですが、決して臨床獣医師が嫌になった訳ではありません。私は卒業してから2年3ヵ月は御殿場の動物病院で勤務医をしていましたが、臨床の仕事はとてもやりがいがあり、これも天職だと思っていました(笑)。飼い主さんと泣いたり笑ったり感情を共有して、涙ながらに握手を求められる事もある、こんなに魂が揺さぶられるやりがいのある仕事は滅多にないと思います。また、1年目から年配の女性に受けが良かった事もあり、「動物病院を開業したら上手くいきそうだな」なんていう安直な想いを持っていました(笑)。それと同時に「1人でも多くの人を笑顔にしたい」という自分の夢の終着点が見えてきてしまったようにも思えました。「将来笑顔に出来るのは何人くらいかな」という計算が自分の中でぼんやりと出来るようになってきたのです。また、私より優秀な先輩や同期、後輩が将来に不安を抱えている現状や、獣医師や動物看護師の離職率の高さも気になるようになりました。

そんな時に、経営者になるかどうかの話が出てきたので、『業界をもっと良くする事で、より多くの人を笑顔に出来るかもしれない』と思い、経営者になる道を選択しました。つまり、『動物病院業界を救う獣医師になろう!』と決めたのです。 勿論、現場を離れた今も、臨床獣医師や動物看護師、全ての関係者の方々への尊敬の念でいっぱいです。

●MBAを取ろうと思った理由

会社を大きくするだけであれば、今のままでも良いと思っています。しかし、起業して3年目に、今の事業の延長線上に『動物病院業界を救う』という夢の達成はないな、と思いました。業界の雇用の受け皿が動物病院だからです。いつか私に子供ができて、「動物病院の先生になりたい!」と言われたら顔が曇ってしまうかもしれません。獣医師が素晴らしい職業である事に間違いはありませんが、今は心からオススメ出来る業界でないように思うからです。けど、自分の職業を自慢出来ないお父さんって少し哀しいじゃないですか。

株式会社VDTのビジネスはあくまでもソフトウェアであり、ハードウェアはいつの時代も動物病院です。最大の雇用の受け皿である動物病院の在り方が、今後より一層重要になります。そこで必要になるのは、『行き当たりばったりで何とかしていく能力ではなく、しっかりとした経営力』であると思いました。その為、MBAで経営学を学び、業界を良くしていくための力になりたいと思っています。 それに自分なりにやるだけやったのなら、万が一業界が良くならなくても、「お父さん頑張ったんだけど、ダメだった!ごめん!」って言えるかなって(笑)。

●日本一従業員満足度が高い動物病院をつくる

今の私の夢は、『日本一従業員満足度が高い動物病院』を作ることです。もうやると決めたのでここで宣言しておきます。ただ、これは本当にやらないといけないことだと思います。

日本一の手術件数、日本一の売上の動物病院はなんとなくイメージがつくと思います。しかし、日本一従業員満足度の高い動物病院というのはピンとこないのではないでしょうか。

従業員満足度というのはこれまで可視化されてこず、あまり重要視されていなかったからかもしれません。

この10年で犬の飼育頭数が約300万頭(約1,200万→900万)減っていっているのに関わらず、動物病院の数は約2000(約9,000→11,000)増えています。この傾向から動物病院業界全体としての収入が減り、支出(テナント代、リース代等)が増えていく事が予想され、業界に残るお金は少なくなってしまいます。単純な話、これでは業界の人件費を上げる事が難しくなってしまいます。

動物病院が増え続けてしまう理由の1つに、経営の問題があると思います。獣医師の終身雇用が少なく、労働環境が良いとも言えない業界である為、30代~40代頃に『開業をするかどうか』という選択肢に迫られてしまうように思います。(勿論、開業の夢を叶える事は素晴らしいと思っています。)

極論を言えば、労働環境が良くて安心して仕事を続けられる動物病院が増えれば、動物病院の数が減って、無駄な支出が業界から減って、その分、人や資源を集約する事が出来て、より良い獣医療を提供する事が出来て、給与も上がると思います。今は極論のように聞こえるかもしれませんが、このことを10年後の当たり前にしていきたいと思っています。 2017年、『従業員のエンゲージメントスコアが高い企業は、売上/利益が伸びる』という研究が国内で発表されました。政府主導の働き方改革が推進されているように、動物病院業界における働き方も見直すタイミングなのではないでしょうか。

これが私の『日本一従業員満足度が高い動物病院』を作りたい理由です。私は従業員を満足させる事に専念して、従業員は動物/飼い主を満足させる事に専念する。そんな動物病院が良いな、と考えています。

●経営をしてみて感じたこと

最初は経営者として動物と飼い主を笑顔にしたいと思ったのですが、経営者が笑顔にできるのは仲間である従業員だけなんじゃないかと思うようになりました。『動物と飼主を幸せにしよう!』というのは簡単ですが、それを実行する従業員は誰に幸せにして貰えばよいのでしょうか。一緒に働いてくれている仲間を幸せにすることで、その延長として動物や飼い主が幸せになってくれたら良いな、と思っています。「生まれ変わっても株式会社VDTで働きたい」って言ってもらえるくらい楽しくてやりがいのあるハッピーな会社にしていきたいと思っています。

●今後の夢

全ての獣医系大学で授業をする事が夢の1つです。獣医学生は経営や経済について学ぶ機会に乏しいので、社会に出る前に経営学について学べる機会を提供したいと思っています。そして、動物病院業界に進む学生が、「従業員満足度が高い動物病院に勤務したい」と言ってくれたら最高です。

「最近の獣医学生は元気がない。夢がない。」と聞く事が多くなりましたが、これは学生だけの問題でしょうか。私は、『大人の仕事は自分より若い世代に夢や希望を与える事』だと思っています。もし本当に学生が夢や希望を持てていないのであれば、自分事としてこの問題に取り組んでいこうと思います。耐性菌問題も学生問題も、上の世代から下の世代に引き継がれていく問題だと思うので、自分の世代でストップさせたいと思っています。

あとは、10年前から獣医師の友人と『ゴールデンレトリーマン』という漫才コンビを組んでおります。2年連続M-1グランプリ2回戦進出したので、3回戦進出する事も夢の1つです(笑)。もし夢や希望が持てずに笑えない学生がいたら、お笑いとビジネスの力をフル活用して必ず笑わせるので、1人で悩まず是非声を掛けて欲しいなと思います。

日本一従業員満足度が高い動物病院はどうやったら作れるのか日々考えているので、興味がある方は是非ご連絡下さい!

『早く行きたければ1人で行け 遠くまで行きたければ皆で行け』

皆で素晴らしい業界を作っていきましょう!

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